Introdução
A Amazon confirmou oficialmente, nesta quarta-feira (28), a demissão de aproximadamente 16 mil funcionários, em uma nova e significativa rodada de cortes no setor de tecnologia. Os desligamentos foram anunciados por Beth Galetti, vice-presidente de experiência de pessoas e tecnologia da companhia, e representam uma expansão das reduções iniciadas em outubro do ano passado, quando a empresa dispensou 14 mil empregados. A medida faz parte de uma ampla reorganização corporativa destinada a reduzir burocracia e simplificar as estruturas internas da gigante do varejo e da computação em nuvem.
Desenvolvimento
Segundo a empresa, as demissões impactarão cerca de 16 mil posições em toda a organização. A Amazon estabeleceu um processo de transição que oferece, para a maioria dos funcionários baseados nos Estados Unidos, um período de 90 dias para buscar uma recolocação interna antes do desligamento definitivo. O prazo varia internacionalmente, conforme os requisitos legais de cada país onde a empresa opera.
O anúncio foi precedido por um erro de comunicação interna que gerou confusão e ansiedade entre os colaboradores. Na terça-feira (27), a divisão de computação em nuvem Amazon Web Services (AWS) enviou por engano um e-mail de solidariedade e um convite para uma reunião de equipe a funcionários, sugerindo que os desligamentos já haviam sido comunicados. A mensagem, assinada por Colleen Aubrey, vice-presidente sênior de soluções de IA aplicada da AWS, foi rapidamente cancelada, mas não antes de causar alvoroço em canais internos da empresa.
Na comunicação, Aubrey afirmou que “mudanças como essa são difíceis para todos” e que as decisões são tomadas de forma cuidadosa para posicionar a organização e a AWS para o sucesso futuro. A Reuters, que teve acesso ao e-mail, havia informado na sexta-feira (23) que a Amazon planejava demitir milhares de funcionários corporativos a partir desta semana, antecedendo o anúncio oficial.
Os cortes atuais refletem um ajuste contínuo no panorama tecnológico global, onde grandes empresas buscam maior eficiência operacional após um período de expansão acelerada durante a pandemia. A Amazon justifica a medida como parte de um esforço para eliminar camadas de gestão e agilizar a tomada de decisões, concentrando investimentos em áreas consideradas prioritárias para seu crescimento de longo prazo.
Conclusão
A nova onda de demissões na Amazon consolida uma tendência de contração no setor de tecnologia, que tem visto outras gigantes como Meta e Google também realizarem cortes significativos de pessoal. A empresa reiterou seu compromisso em apoiar os funcionários impactados, oferecendo suporte na transição, seja para uma nova posição interna ou para fora da companhia, com indenizações e benefícios.
O episódio do e-mail enviado prematuramente à equipe da AWS destacou os desafios de comunicação em processos de reestruturação desta magnitude. A Amazon agora se concentra em implementar as mudanças organizacionais enquanto gerencia o impacto humano e operacional de reduzir sua força de trabalho corporativa em dezenas de milhares de pessoas em um curto espaço de tempo.
