Apagar arquivos de empresas após demissão virou moda; entenda
Ex-funcionários têm compartilhado nas redes histórias de quando apagaram arquivos importantes após serem demitidos, viralizando a trend do “apagando tudo”.
Mesmo quando feito por impulso ou frustração, deletar dados corporativos pode gerar processos, prejuízos financeiros e danos à reputação profissional.
Advogados alertam que o ato pode ser considerado crime digital, quebra de contrato e violação da boa-fé, mesmo quando o conteúdo foi produzido pelo próprio funcionário.
Especialistas em RH apontam que a reação geralmente nasce da frustração com a demissão, mas a exposição nas redes pode prejudicar futuras oportunidades de trabalho.
Para se proteger, empresas devem adotar protocolos de desligamento claros, backups automáticos e monitoramento de acessos, enquanto profissionais devem manter equilíbrio e comunicação responsável.
” A frase, que normalmente sugeriria um erro de clique, ganhou outro sentido nas redes sociais.
Ex-funcionários têm relatado episódios em que apagaram arquivos importantes das empresas após serem demitidos.
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